슈퍼주니어
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동방신기 3인과 어른들의 도덕불감증에 대하여시사 2010. 9. 29. 11:15
#.동방신기 3인과 우상화의 오류(2) [성공에 대한 우상화의 오류] 창조적 소수가 그 성공으로 인하여 교만해지고, 추종자들에게 복종만을 요구하며, 인(人)의 장막에 둘러싸여 지적. 도덕적 균형을 상실하고 가능과 불가능에 대한 판단력까지 잃게 되는 현상이다. 강자가 되면 오만해지는 것은 인간의 본성. 지도자들이 오만해지면 그들은 주위의 진정한 충고를 들으려 하지 않고 따라서 참된 정보가 차단된다] 동방신기는 기획사의 우상주의적인 태도를 지적하고 그러한 관행을 타파하고 싶었을지 모른다. 사실로 확인된 바는 아니지만 동방신기 3인은 호민 2인 역시 집단 탈퇴에 동의했다가 1시간 만에 번복했다고 하는데 행동하기 전에 생각과 의견만큼은 합치되었을 것이라고 충분히 가정할 수 있다. 그것이 명분이었기 때문에 기획사..
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동방신기 3인은 기회주의자인가?시사 2010. 9. 24. 17:24
동방신기 3인은 기회주의자인가? 솔로로 활동할 때보다 그룹으로 활동할 때 대중에게 어필하기 쉬우며 그룹에 있어서 각자의 특화되어진 파트가 조화로울 때 시너지 효과를 발휘해서 인기나 명성에 가속도가 붙는다. mc도 집단 체제가 강화되는 추세이며 야심만만이 시청률 하락세일 때 강심장으로 개편되면서 포맷의 가장 눈에 띄는 변화는 출연자가 집단화되었다. 각자의 개성도 그룹의 유대속에서 더욱 표출되고 믹스앤매치에서 파생되는 효과는 1은 1이지만 1+1=2이상인 것이고 그 효과의 파급력이 가장 빛났던 팀이 동방신기이며 팬클럽조차 기네스북에 오를 정도로 80만이라고 한다. 사건을 치거나 군 입대등 한 두명 빠져도 팀웍이 흔들리지 않는 그룹으로 인적 자원이 가장 많은 슈퍼주니어를 보면서 기획사가 하나의 브랜드를 만들면..