에이벡스
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동방신기 3인과 우상화의 오류(1)시사 2010. 9. 28. 12:52
동방신기의 2004년 결의서 #.동방신기 3인과 우상화의 오류! 동방신기 3인이 주장하는 불공정 계약서외에 2004년 동방신기 로테이션 파문 당시의 '결의서'를 보면 'SM은 계약서대로 13년간의 신의를 지키라'는 내용이다. 결의서는 갑이 동방신기 각 멤버이고 미성년자로서 민법적 권한이 없기에 에스엠엔터테인먼트 기획사가 을이고 계약 당시 계약에 관한 것은 부모와 함께 계약을 맺었다고 한다. 갑을의 사전적 의미는 계약 당사자간에 차례나 등급을 매길 때 편의상 지칭하는 것이며 평등적 관계이지만 관례상 갑을 간의 관계는 갑이 보다 주체적이고 을이 종속적이므로 '갑'에 비해서 '을'이 불리한 상황이 되기 싶고 계약서 상에 문제가 생길 때 불평등한 입장을 주장하는 것은 대개 을쪽이다. 계약서에서 갑의 위치는 고용..
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동방신기 3인은 기회주의자인가?시사 2010. 9. 24. 17:24
동방신기 3인은 기회주의자인가? 솔로로 활동할 때보다 그룹으로 활동할 때 대중에게 어필하기 쉬우며 그룹에 있어서 각자의 특화되어진 파트가 조화로울 때 시너지 효과를 발휘해서 인기나 명성에 가속도가 붙는다. mc도 집단 체제가 강화되는 추세이며 야심만만이 시청률 하락세일 때 강심장으로 개편되면서 포맷의 가장 눈에 띄는 변화는 출연자가 집단화되었다. 각자의 개성도 그룹의 유대속에서 더욱 표출되고 믹스앤매치에서 파생되는 효과는 1은 1이지만 1+1=2이상인 것이고 그 효과의 파급력이 가장 빛났던 팀이 동방신기이며 팬클럽조차 기네스북에 오를 정도로 80만이라고 한다. 사건을 치거나 군 입대등 한 두명 빠져도 팀웍이 흔들리지 않는 그룹으로 인적 자원이 가장 많은 슈퍼주니어를 보면서 기획사가 하나의 브랜드를 만들면..